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市统计局围绕“三个履行”推进机关效能建设

近日,市统计局印发《芜湖市统计局深化“亲切服务”推进机关效能建设工作方案》,方案紧紧围绕规范履行核心职能,模范履行岗位职责,忠实履行领导责任,制定工作措施,落实目标任务。
一是履行核心职能,提高统计工作的服务水平。围绕市第十次党代会确定的“五个走在前列”目标和“向东看、往东比”要求,紧贴芜湖实施“五大发展行动计划”和“十三五”发展脉络,积极关注新产业、新技术、新业态和新模式发展,聚焦供给侧结构性改革,加强统计分析研究、研判预测、数据解读和监测预警,为经济运行把脉献策。加强“数据芜湖”手机客户端、芜湖统计微博、微信等网络平台运行维护,不断丰富统计数据产品,加快构建文字、表格、图形、动漫等多样化统计产品体系,继续做好《芜湖统计年鉴》编印及电子版开发上线工作,聚焦社会公众关切,深入解读民生数据和经济运行中的积极变化及亮点。
二是履行岗位职责,锤炼爱岗敬业的工作作风。按照“工作项目化、项目责任化、责任效率化”要求,将市政府下达的年度目标考核任务和市局年度重点工作逐一细化,分解落实到相关科室进行项目化管理,做到目标任务明确,工作责任明确,时间节点明确。研究制定《芜湖市统计公共服务工作制度》,对所有15项统计公共服务事项清单逐一明确责任科室,同时,编制《芜湖市统计公共服务事项服务指南》,切实解决好统计公共服务事项“找谁办、哪里办、怎么办”的核心问题,真正做到让群众办事“省时、省事、省心”。大力打造“互联网+芜湖统计”,推动政务服务从机关科室向虚拟大厅和云平台延伸,持续深化“亲切服务”,不断延伸服务触角。
三是履行领导责任,加强效能建设的组织领导。进一步建立健全局党组统一领导,局党组书记负总责,分管领导直接负责,其他领导按照分工负责,局机关效能办具体承办的效能建设责任机制。采取定期督查和不定期随机检查、重点检查等形式,对机关各科室、下属事业单位进行检查督查,发现问题及时责令整改,并在机关干部大会上公开点名批评。坚持效能建设年度考评,对违反效能建设的行为,按照《芜湖市统计局关于开展亲切服务专项行动加强局机关作风建设的通知》等相关文件的规定严格问责。

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