机关效能建设创新案例展示（七）：以“都办好”为有力抓手　赋能检察工作提质增效

一、总体情况

近年来，芜湖市检察院机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“都办好”为抓手破解工作痛点堵点难点，各项工作稳步提升。2025年以来，共有26件案件入选省级以上典型案例，17名干警在全省检察业务竞赛中荣获标兵、能手称号，重罪检察、职务犯罪、检察侦查等18项工作在省级以上会议作经验介绍。

 二、做法及成效

“都办好”，一是指秉持“都”价值导向，对症“痛点”，把“严细实”要求贯彻到政治建设、业务建设的全过程；二是指坚持“办”履责要求，化解“难点”，确保上级和领导决策部署不折不扣得到落实；三是指突出“好”效果追求，疏通“堵点”，树立党建业务深度融合理念，全方位提升工作质效。

(一)秉持“都”价值导向，坚决筑牢政治忠诚。针对少数干部理论学习不够系统深入的问题，一是坚持“都”要学，以真学促深化。规范落实“三会一课”制度，通过组织召开党员大会、党小组会议等形式，带领党员干警读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。以党小组为单位，常态化组织开展集中学习、现场问答、谈心谈话、思想交流，确保常学常新、常学常进。二是坚持“都”要悟，以真悟促消化。坚持“请进来”“走出去”相结合，开展形式多样的党日活动和联学共建活动，先后参观渡江第一船纪念馆、泾县新四军军部等红色教育基地。全体干警结合学习谈体悟，形成“学习、总结、提升、落实”工作闭环。三是坚持“都”要用，以真用促转化。组织青年干警在“青蓝读书会”、“办”月畅聊会中交流学习工作心得，达到共同提升的效果。2名党员干警被评为全市学习强国“学习之星”。市院党组理论学习中心组被命名为第一批市直机关党组（党委）理论学习中心组学习示范点。

(二)坚持“办”履责要求，激发创先争优精神面貌。针对少数干部工作效能较低问题，一是以品牌创建推动理念转变。坚持“高质效办成每一件事”，把“办”贯穿日常工作始终。能动发挥决策参谋、综合协调、政务保障等职能作用，全力做好检察业务各项工作。二是以品牌创建提升工作标准。建立健全党组会、检察长办公会议制度，经常性常态化抓好办文办会办事质效提升，定期召开“办”月畅聊会、工作分析会、信息简报圆桌会等活动，对重大工作任务做到事前推演、事后复盘，以“打一仗、进一步”的反思精神纵深推进工作。三是以品牌创建涵养优良生态。持续实施“党员先锋岗”“AB岗”制度，确保各项职能工作稳定、连续、高效落实。同时，日常关心关爱困难干警，常态化开展走访慰问。1名党员干警获评“全国检察机关信息工作优秀个人”，多名干警积极参与无偿献血、志愿服务等活动。

(三)突出“好”效果追求，全方位提升工作质效。针对少数干部工作标准较低问题，一是加强人才培养，夯实品牌向心力。打造“检办青葵”、“芜检宣颜”等人才培养品牌，推动干警在参谋服务、政务保障、统筹落实上有新作为，为机关有序高效运转提供坚强保障。二是凝聚各方力量，提升品牌外动力。积极争取党委、人大、政协支持，走访全国、省代表委员30余人，主动对标先进地区检察机关工作标准，提升检察工作标准与品牌外动力。三是加大检察宣传，传递检察好声音。完善“三同步”机制，选树检察先进典型，强化正面宣传引导。原创微动漫《古董投资局中局》被检察日报正义网首发，并获得全省三微作品“十佳作品奖”，“芜湖检察”微信公众号被评为“全国检察微信三十佳”。

三、经验总结

（一）创新点与突破点。以“都办好”为抓手，针对少数干部理论学习不够系统深入、工作效能较低、标准较低的老大难问题，推深做实效能提升，针对性提升广大干警办文、办会、办事能力和“三服务”水平。

（二）推广价值。积极探索党建共建常态化工作机制，努力形成推动工作科学化发展的整体合力。以“都办好”为抓手统筹机关运行，在为民服务中发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用，群策群力解决问题。