近年来，弋江区直机关工委牢固树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的工作理念，从理论学习、为民服务和作风建设三个方面抓好基层党建，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。
坚持培根铸魂，不断强化党员干部政治力。坚持把学习党的二十大精神作为组织生活的“第一议题”，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断创新党员教育载体，坚持线上线下同步，围绕芜湖市共读计划与党史时政内容，线上利用“弋江先锋”微信公众号推出“每周弋答、每月弋考、每度弋测”系列活动，巩固机关干部学习成效。共组织参与“每周弋答”活动11期，“每月弋考”活动2期，全区参与累计参与超10万人次。线下推出“青年党员读原著”“微党课大比武”“成长沙龙‘弋’起说”等系列活动30期，党员群众参与超1000人次。创新“政治生日+”的全新模式，以过“政治生日”为主题，结合机关党支部实际，举办“政治生日+党课”“政治生日+体验教学”“政治生日+践行活动”“政治生日+读书分享”等形式多样的主题党日活动，充分调动党员参加党内政治生活的积极性、主动性。举办机关事业单位干部荣誉退休仪式，进一步提升干部荣誉感、归属感，勉励年轻干部要传承好退休同志的丰富工作经验，周到细致做好老干部工作。
坚持躬行为民，不断强化机关党建引领乡村振兴。深入推进“双报到、双报告”工作，全面落实“包街走村入户”，对全区9个村实现包保全覆盖，疫情防控期间，实行三级网格管理包保机制，区县处级领导干部，街道领导班子成员、社区（村）主要负责人带头包保141个小区疫情防控工作。以6个街道67个先锋驿站为阵地，招募机关事业单位、驻区单位在职党员，青年志愿者2000余名。注重把机关优秀干部充实到“三农”战线，带领村“两委”成员抓好基层组织建设，发展壮大村级集体经济，提升村居治理水平。区法院常态化开展“邻里法官解纷芜优”“四员一律”进村居活动37次，通过以案释法、判后答疑、信访办理、法治宣传等活动服务群众479人次，切实解决问题19个，把矛盾化解在群众家门口。区数资局推行“周末轮岗制度”等，逐步解决企业和群众周末办不了事的堵点痛点。成立“政务服务中心志愿服务队”，参与人数累计50人，组织活动20余次；扎实开展乡村文化振兴，广泛开展“为党旗添彩、为党旗增光”主题党日活动，邀请微党课大比武活动中“最佳授课人”送党课进企业，将党课“搬”到田间地头。发挥基层新时代文明实践所（站）的理论宣讲平台作用，2022年以来，组织开展专题理论宣讲150余场、受众6000余人次，促进“充电”、服务两不误。
坚持齐抓共管，不断强化机关作风效能建设。为切实转变工作作风，提升服务效能，优化发展软环境，印发《关于新时代加强机关效能建设的实施方案》，聚焦日常管理中出现的问题，列出“20个严禁”效能建设负面清单，坚持把负面清单作为常态对照反省的警示牌，提醒、督促全区党员干部不逾规矩、不越雷池。联合纪委监委、宣传部、督查办成立机关效能建设专项督查小组，结合全区重点工作，开展常态化督查检查，一经发现问题，当场反馈，限时整改。建立效能建设社会监督员制度，通过个人申请和组织推荐相结合，从弋江区各街道所属村（社区）两委班子成员中，选聘区效能建设社会监督员50名。按照高频次、不定期、全覆盖的要求，聘请第三方和社会监督员每月采取“双随机一必查”的方式，对全区75个督查点进行明察暗访，认真梳理甄别督查发现的问题，2022年以来，发布机关效能建设督察情况通报3期，并对整改成效进行跟踪问效。扎实做好群众满意度提升工作，加强统筹协调，做到双融合双促进，推动群众满意度工作和区直单位、街道社区中心工作同频共振，结合“暖民心”行动、平安芜湖建设等日常工作，充分发挥党员干部先锋模范作用，为群众办实事、解难题，用实际行动提升群众的满意度。