今年以来，繁昌区直机关工委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神凝心铸魂，以问题为导向，围绕中心、服务大局，在发展中解决遇到的矛盾和问题，全力推动全区机关党建工作开好局、起好步。
一、培根铸魂，强化政治机关建设。始终把强化理论武装作为履职尽责的第一要务，工委机关集中学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神19次。教育引导所属党组织全体党员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，充分利用理论学习中心组、学习强国、安徽干部教育在线、芜湖共读等学习平台，突出会议集体学、个人主动自学、线上线下结合学、学习心得交流研讨互学；举办区直机关第七期“共享党课”和学习贯彻党的二十大精神专题报告会；发放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》等4类书籍2100余本，引导区直机关党员干部在学懂弄懂党的二十大精神及习近平总书记最新指示批示精神上下功夫、见实效，不断加深对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。严把党员发展“入口关、发展关、质量关”，印发《2023年发展党员指导性计划》，突出从青年和产业工人、知识分子中发展党员；举办区直机关党组织第三十三期入党积极分子、发展对象培训班，为入党积极分子、发展对象上好入党“第一课”，扣好党员“第一粒扣子”，60余名学员参加培训；取消1名党员发展对象资格。
二、聚焦重点，强化模范机关建设。按照区委工作部署，印发2023年区直机关党的建设工作要点。深入推进“模范机关”、党建品牌创建工作，做到机关单位全覆盖、书记上台讲，逐步形成“一单位一品牌，一支部一特色”的工作局面。先后组织谋划政务服务改革创新优秀案例筹备会和指导预审会，靶向精准发力，细致打磨，3个政务服务改革创新案例在全市147个政务服务改革创新案例脱颖而出，其中《新生儿出生“一件事一次办”》案例被评定为“芜湖市2022年政务服务改革创新十佳案例”；《打好“三手牌”招大引强助推产业集群式发展》《“智慧公交”引领“数字出行”》2个案例被评定为“芜湖市2022年政务服务改革创新优秀案例”。
三、优作风重实效，强化责任机关建设。深入学习贯彻落实省委“新春第一会”会议精神，春节后第二个工作日，下发机关效能建设工作提示单，提醒党员干部收心归岗、督促单位严管厚爱。组织召开全区机关效能建设业务工作会议，进一步压紧压实各单位主体责任。从区人大代表、政协委员、民主党派新选聘效能监督员15名。按照“月月有督查、季度全覆盖、问题必通报”的工作原则，开展常态化明查暗访督查，印发机关效能督查工作通报1期，通报问题4起，约谈2家单位负责同志，对整改成效进行跟踪，实行闭环管理。以群众满意作为工作成效衡量标准，深入推进“群众满意度”调查工作，要求全区广大党员干部带头深入工作一线，为民办实事、为企优环境，用实实在在的工作成效来回应群众关切，不断提升群众的满意度。