市直机关工委书记黄静到市直单位关工委（联合）调研

6月22日，刚刚履新不久的芜湖市直机关工委书记黄静，在百忙之中莅临市直单位关工委（联合）调研指导关心下一代工作，对市直单位关工委的工作和退休老同志的奉献精神表示充分肯定和赞许。市直单位关工委（联合）副主任许尔斌、张勇、秘书长汤春柳分别汇报了市直单位关工委组织建设、人员状况、活动开展情况、制度建设及近期工作安排等内容，并就当前关心的问题提出建议。

黄静表示，市直关工委（联合）从0到1，做了大量起步工作，对所取得的工作成绩给予了充分肯定。对今后如何做好市直单位关工委工作，黄静强调，一、加强组织领导。首先，市直单位关工委（联合）要充实完善，正在协商研究，配备合适人员；市直各部门关工组织也要根据变动变化的情况加强常态化充实完善。其次，市直关工委（联合）正在采取的分片联系的做法应继续落实，这种借鉴“网格化”服务、管理来推动关工工作做法应大力提倡。第三，加强学习，既要把中办、国办46号文件精神学习好，也要把市委市政府的决策部署精神领会好，只有坚持学习，才能与市委市政府中心工作保持同频共振。二、整合资源。要善于运用相关资源，充分做好关工委工作。开展一项活动，首先要摸清底数，以需求为导向，以效果为标准，以帮助解决问题为目的，把社会效益放在重要的位置。其次，加强联系。经常与市关工委、与县区关工委、与别的地市关工委广泛开展联系，抱着学习的态度，在百闻不如一见中，必有碰撞、必有火花、必有启迪。第三，善于发动。动员一切社会力量，开展关工委工作。寻求场地、载体、资金、宣传等各种支持。三、争先进位。围绕创建五好提升关工委工作，要以市关工委为标杆，努力出彩，榜上有名。市关工委工作在全省、全国关工系统都很有影响力，培养造就了许多先锋模范人物，建立了学习日等诸多制度，活跃在城乡的旗帜报告团、党建带关建做法，等等，都值得学习借鉴。通过学习提高，争取在2-3年内，市直关工委工作能上一个台阶，涌现一批先进集体和个人。

黄静指出，关工委工作有广阔的施展平台，市直机关即将开展健康机关活动，希望关工委能参与其中。这是针对机关青年干部工作压力大有关心理健康、管理、认知水平的一项活动，通过开展健康教育、健康活动、健康服务水平等系列活动，达到自我预防、替人施救的能力，最终成为市直工委为机关党员、会员服务的一项暖心工程。希望市直关工工作充满信心，迈出新步伐，跃上新台阶。