主要做法及成效：
1.打造“政治过硬”的市监干部队伍。围绕对党忠诚的“一条生命线”，开展了以“一起帮”“一起干”“一起学”“一起建”“一起赛”“一起战”等为主要内容的“携起手，一起来”主题党日活动，并创新推广“四微”党建工作法和“党员金点子、支部暖故事、党委大家庭”等活动。围绕“强化理想信念教育”“深化党史学习教育”“加强先进典型教育”等三方面教育，定期开展党旗在工作一线飘扬、重温入党誓词、主题演讲比赛、“红帆”读书会、革命传统教育等各项活动。
2.打造“能力过硬”的市监干部队伍。打造学习型机关，加强“六学”建立“三项机制”，微信公众号定期推送“芜湖共读”学习心得，党的十九届六中全会学习心得等，截止目前，已推送8期64篇文章，在芜湖日报中刊登6篇。创建搭建能力提升平台，搭建党史书屋、党史知识PK月、党员“铸魂”轮训班等。以实践检验成效，2021年以来，已完成“为民办实事”重点任务90项，上门服务企业200余家，为企业和群众解决各类问题130余个。
3.打造“作风过硬”的市监干部队伍。开展经常性提醒、批评和谈心谈话，重点领域、关键岗位的监督检查。以“每天进步1%”为目标，机关151名在职党员干部每人都从动力不足“不想为”、能力不足“不能为”、担当不足“不敢为”、纪律不严“乱作为”等四个方面开展对照检查，激励党员干部找不足，树典型，想办法，赶先进。